Votre bilan de compétences
à Nantes

Le bilan de compétences apparaît comme une solution indispensable pour les entreprises afin d’anticiper les reconversions professionnelles de leur personnel et éviter les pertes de compétences. Il apparaît également comme une solution pour les personnes en reconversion professionnelle ou en évolution de carrière pour s’adapter à ce marché plein de surprises.

Si vous avez des difficultés à vous épanouir dans votre équipe de travail ou si vous avez des envies professionnelles qui ne sont pas écoutées ou impossibles, il peut être judicieux de réaliser un bilan de compétences. À notre agence de Nantes, nous vous offrons la possibilité de prendre du recul sur votre situation professionnelle et de définir vos objectifs tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Grâce à notre accompagnement personnalisé, vous pourrez mettre en valeur vos appétences, vos connaissances, vos talents et élaborer un plan d’action pour atteindre vos aspirations professionnelles et répondre à vos attentes.

Il est important de savoir que celui-ci peut être financé par votre CPF. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel qui permet aux salariés et demandeurs d’emploi de financer leur formation professionnelle tout au long de leur vie active. Il est alimenté par des heures de formation et peut être utilisé pour la réalisation d’un bilan de compétences.

La réalisation d’un bilan de compétences est généralement divisée en plusieurs étapes :

• La première étape, appelée phase préliminaire, consiste en une entrevue individuelle avec un consultant ou un coach. L’objectif de cette étape est de définir les besoins et les objectifs de la personne.
• La deuxième étape, appelée phase d’investigation, se compose d’une série d’évaluations, de tests et d’ateliers visant à identifier les compétences, les talents, les aspirations et les valeurs de la personne. Les résultats de ces évaluations sont ensuite analysés pour créer un profil de compétences.
• La troisième étape, appelée phase de conclusion, est composée d’un entretien pour présenter les résultats du bilan de compétences à la personne et pour l’aider à choisir les orientations professionnelles parmi celles possibles et les actions à réaliser pour les atteindre (par exemple, la réalisation d’une formation peut en être une). Cette étape comprend un accompagnement pour la mise en place des actions identifiées afin d’atteindre les objectifs professionnels fixés.

La période et la progression de ces étapes peuvent varier en fonction des besoins et des aspirations de chaque personne. Votre bilan de compétences sera donc adapté à votre profil personnel.

Un bilan de compétences a pour objectif de faire ressortir les appétences, les talents et les valeurs d’une personne pour l’aider à mieux se connaître et prendre des décisions plus éclairées en fonction de ses besoins et aspirations.

C’est un outil qui permet de découvrir les compétences acquises durant toute sa vie professionnelle, formelle ou informelle. Cela permet de mieux se connaître et de prendre des décisions plus éclairées en fonction de ses besoins et de son projet professionnel. Il permet également d’identifier les orientations professionnelles possibles, de se projeter dans l’avenir en toute sérénité et de commencer un plan d’action pour atteindre les objectifs professionnels fixés.

Enfin, l’accompagnement proposé permet de mettre en œuvre les actions identifiées et atteindre les objectifs professionnels fixés. Il est important de rappeler que les résultats varient en fonction de chaque personne et de ses besoins et aspirations. Il est donc important d’avoir des attentes réalistes et de s’engager pleinement dans le processus pour en tirer le meilleur bénéfice.

Situé à Nantes en Loire Atlantique, Notre cabinet est également implanté dans d’autres villes de France et justifie d’une expérience de plus de 10 ans.

Notre équipe de consultants à Nantes est à votre disposition pour vous offrir leur expertise en matière de conseil et de bilan de compétences. Nous vous orienterons vers la meilleure option pour votre changement d’entreprise ou d’emploi, en tenant compte de votre profil et de vos objectifs, que ce soit pour une reconversion professionnelle, un changement de projet professionnel ou une évolution de carrière. Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé et continu, que ce soit à distance ou en présentiel, tout au long de votre projet personnel.