Audit social

Effectué au sein même de l’entreprise, il a pour but de vérifier que les pratiques réalisées en matière de droit social, de protection sociale, de prévention ou de gestion des ressources humaines sont réalisées dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. De plus il a pour objet de mieux maîtriser la masse salariale et d’anticiper et prévenir les risques, individuels et collectifs.

L’audit a valeur d’outil pour aider et conseiller le pouvoir décisionnel de l’entreprise en fournissant des constats, des analyses objectives, des recommandations et des commentaires utiles. En faisant apparaître des risques de différentes natures tels que le non-respect de certains textes par exemple.