Le burn-out des cadres dirigeants : est-ce encore un tabou ?
S’en sortir et comment ? Quelques témoignages de Cadres et de Dirigeants En 1975, le psychanalyste Herbert Freudenberger a utilisé le terme de burn-out après avoir travaillé avec des professionnels de la santé mentale pour décrire un syndrome d’épuisement professionnel visant des salariés des secteurs médicaux, paramédicaux ou sociaux. Il a remarqué que ces personnes avaient …
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