Formation dirigeant entreprise
Session de formation
Polyvalent et compétent sur la totalité des problématiques liées à la gestion des Ressources Humaines, Rhapsody s’attache à cultiver le sur-mesure et la personnalisation dans ses différentes interventions auprès de ses clients.
Habilitée à la prise en charge d’une grande variété de missions de formation, notre équipe peut, en fonction des besoins et des attentes de ses clients, procéder à la mise en place de session de formation inter-entreprises ou intra-entreprises.
Des contenus diversifiés
Exemple de thématiques liées à la Gestion des RH et au management.
- Cohésion d’équipe (team building)
- Management stratégique : cohésion du comité de direction, formalisation de la stratégie de développement, analyse de ses forces et faiblesses, définition de nouvelles orientations, axes de progrès
- Management opérationnel : conduite de réunions, d’entretiens, gestion de projet, styles de management
- Prévention et gestion des situations conflictuelles
- Prévention des Risques PsychoSociaux (PRPS) : sensibilisation tout public et spéciale « managers »
- Communication interpersonnelle
- Optimisation de ses compétences relationnelles
- Techniques de vente et négociation
- Développement personnel
- Sourcing et techniques de recrutement
- Optimisation des techniques de recrutement
La Méthodologie Rhapsody
Un protocole d’évaluation en 3 temps : transparent, fonctionnel et pragmatique
- Une évaluation initiale pour recueillir les attentes et besoins des stagiaires et formaliser les objectifs de chacun
- Une évaluation « à chaud » en fin de module de formation afin de mesurer les apports, les outils, la pertinence des notions abordées et l’atteinte des objectifs poursuivis en début de session
- Une évaluation différée à 3 / 6 mois pour vérifier l’appropriation effective de la formation, la réalité des acquis et sa valeur ajoutée en situation professionnelle avec la mise en pratique sur le terrain.
Quel est votre besoin ?
Nos informations
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Téléphone
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