Outplacement Nantes

L’outplacement professionnel est un processus qui consiste à aider les employés licenciés à trouver un nouvel emploi. Les sociétés d’outplacement professionnel offrent une gamme de services, notamment des conseils en matière d’emploi, la préparation de CV et l’accompagnement lors d’entretiens. Les profils types des personnes utilisant ces services sont majoritairement des salariés cadres.

Voici quelques questions à se poser lorsque vous envisagez de faire appel à un cabinet d’outplacement professionnel :

• Quel type de soutien offre-t-il ?
• Combien de temps dureront les services ?
• Quel est leur taux de réussite ?

On distingue deux types d’approches concernant l’outplacement professionnel.

Premièrement, on retrouve celui appelé « replacement ». Il se caractérise par l’intérêt d’un salarié à se rediriger vers un poste similaire à celui qu’il possède actuellement. On retrouvera alors les mêmes fonctions bien que le secteur d’activité puisse être différent.

Deuxièmement, on retrouve le “reclassement”. Il se caractérise par un projet de reconversion professionnelle. Cela peut prendre différentes formes comme par exemple un accompagnement à la création d’entreprise.

L’objectif des cabinets d’outplacement professionnel est d’aider les employés à passer de leur emploi actuel à leur prochain emploi aussi rapidement et facilement que possible. Les services d’outplacement peuvent inclure une aide à la rédaction de CV, aux techniques d’entretien et à la constitution de réseaux. Ils peuvent également donner accès à des bases de données sur l’emploi, à des conseils en matière de carrière ou à toutes autres ressources utiles.

Les employeurs proposent généralement des cabinets d’outplacement professionnel aux employés qui sont licenciés ou mis à pied pour des raisons de performance. Cependant, certains employeurs proposent également des services d’outplacement professionnel aux employés qui démissionnent volontairement.

L’outplacement est un procédé d’accompagnement proposé à un salarié par son responsable des ressources humaines ou par lui-même dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle.

L’outplacement professionnel est devenu de plus en plus populaire ces dernières années. Les employeurs y voient souvent un moyen de montrer à leurs employés qu’ils se soucient d’eux et qu’ils veulent qu’ils réussissent. Il peut également être considéré comme un moyen de réduire le risque de poursuites judiciaires de la part d’anciens employés mécontents.

Il existe de nombreux cabinets d’outplacement professionnel, il est donc important de bien les comparer. Privilégiez un cabinet d’outplacement professionnel qui saura s’adapater à vos besoins.

Pourquoi choisir Rhapsody Conseil ?

Rhapsody est un cabinet de conseil, de recrutement (CDD, CDI, interim…), et de prestations en ressources humaines. Situé dans toute la France, Rhapsody est largement présent dans le Grand Ouest, avec des agences implantées à Nantes, La Rochelle, Poitiers, Bordeaux, etc.

Notre cabinet d’outplacement professionnel situé à Nantes en Loire Atlantique permet d’aider les employés à passer de leur emploi actuel à un autre emploi. Cela peut être utile pour les employés qui ne sont plus en mesure de remplir leur rôle actuel, ou pour ceux qui cherchent de nouvelles opportunités.